Gen Z

Nu înțeleg aceste etichete puse peste generații, teoretic fac parte din Generația X care i-a urmat celebrilor baby-boomers, copiii născuți după război care acum sînt pe cale de dispariție.

Modelul emergent, asociat generației Z, funcționează diferit. El se bazează pe autonomie, feedback rapid, sens explicit al muncii, colaborare și flexibilitate organizațională.

Gen Z s-a lovit de piața muncii ca de un perete. Unii dintre noi am început să muncim de la șaisprezece ani, forțați de circumstanțe.

Vorbim, în ultima parte a dialogului nostru, despre motivele pentru care nu ar fi studiat în România, dar și despre motivele care l-ar putea face să meargă chiar mai departe.

Am plîns foarte mult, am crezut că acela trebuia să fie drumul meu, însă părinții nu mă puteau ajuta cu taxele.

Toate ușile sînt închise, dar vezi că nici măcar nu au broască, începi să te întrebi ce rezolvi dacă bați în ele încontinuu.

Conform teoriilor generaționiste, noi și copiii noștri aparținem unor cohorte culturale diferite. Bunăoară, eu sînt gen X, iar copiii mei, gen Z.

O „îmblînzire” a Inteligenței Artificiale este posibilă dacă nu prioritizăm profitul sau dezvoltarea AI dincolo de ceea ce ne este util.